Наш рейтинг юристів України допоможе Вам обрати гідного захисника своїх прав та законних інтересів.
Приведём несколько рекомендаций с примерами для того, чтобы Вы имели возможность отличить юриста от шарлатана!
Канада вже багато років є привабливою для українських фахівців завдяки високим стандартам життя, великим перспективам для професійного зростання та багатонаціональному суспільству, яке завжди готове до прийняття нових громадян. Однак процес отримання дозволу на роботу в Канаді може виглядати складним, якщо ви не знайомі з його основними етапами.
Головним документом, який потрібен для легалізації праці, є дозвіл на роботу. Цей документ видається відповідно до [Законів Канади про імміграцію та захист біженців (IRPA)](https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletinsmanuals/statutes-regulations/irpa.html) і є важливим кроком до легального перебування та роботи в країні.
Типи дозволів на роботу
Перший крок на шляху до отримання дозволу — визначити, який тип дозвіл підходить саме для вас. В Канаді існує кілька різновидів дозволів на роботу:
- Відкритий дозвіл на роботу — дозволяє працювати в будь-якого роботодавця, окрім тих, що не відповідають державним стандартам.
- Закритий дозвіл на роботу — видається для конкретного роботодавця, зазначеного у документі.
Отримати відкритий дозвіл можуть, наприклад, студенти, що закінчили канадський вищий навчальний заклад, або учасники програми міжнародного обміну молоддю. Закритий дозвіл зазвичай пов'язаний зі специфічним контрактом або вакансією.
Ключові етапи отримання дозволу на роботу
Процес отримання дозволу передбачає кілька важливих етапів. Перш за все, вам необхідно знайти роботу в Канаді та отримати від роботодавця пропозицію на працевлаштування. Далі, у багатьох випадках, роботодавець має отримати Дозвіл на наймання іноземних працівників (Labour Market Impact Assessment, LMIA), що підтверджує, що відсутність канадських кандидатів на позицію.
- Пошук роботодавця — невід'ємний етап для початку процесу.
- Отримання LMIA — зобов'язання роботодавця довести відсутність місцевих кандидатів.
- Подача заяви на дозвіл — у разі отримання позитивного LMIA ви можете починати оформлення документації.
Необхідні документи та тривалість процесу
Після отримання пропозиції на роботу та позитивного LMIA, необхідно підготувати пакет документів для подачі на дозвіл на роботу. Зазвичай, цей пакет включає:
- Заповнену заяву на дозвіл.
- Підтвердження пропозиції на працевлаштування.
- Копії попередніх трудових контрактів і освітніх документів.
- Квитанцію про сплату юридичних зборів.
Тривалість розгляду заяви на дозвіл може варіюватися залежно від типу дозволу та конкретної ситуації, але зазвичай триває від кількох тижнів до кількох місяців.
Нарешті, важливо зазначити, що успіх процесу багато в чому залежить від точності та повноти наданої інформації, тому рекомендується звертатися за консультацією до кваліфікованих юристів або імміграційних консультантів.
